Офисы — обзор самых важных текущих тенденций

Офисное помещение, разработанное в духе максимальной эффективности, разделено на зоны, предназначенные для выполнения различных типов задач. Здесь невозможно искать рабочие места, жестко закрепленные за конкретными сотрудниками. Универсального рецепта создания идеального «офиса без столов» не существует. Все зависит от характера бизнеса компании и типа задач, выполняемых на отдельных должностях. Эта модель не обязательно работает для каждой организации, поэтому, прежде чем мы примем решение о решениях ABW, стоит рассмотреть все плюсы и минусы, — подчеркивает Матеуш Ласковски, член совета директоров Forbis Group.

Человеко-ориентированный дизайн

При проектировании офиса в духе человеко-ориентированного дизайна мы ставим в первую очередь сотрудников, которые будут использовать пространство, а следовательно, их ожидания, потребности и режим работы. Дизайн «для людей» — это креативное расположение кабинетов, чрезвычайно практичное и приятное в использовании. Все пространство, а также объекты внутри него должны быть интуитивно понятными. Это не простая задача. Дизайнеры должны побывать в роли реальных пользователей и сделать все, чтобы знать их потребности, распорядок дня и привычки. Конечно, мы не забываем об эстетических соображениях, потому что, в конце концов, приятно проводить время в прекрасном офисе, — говорит Матеуш Ласковски.

Биофильный дизайн

Жизнь в городе и долгие часы работы в офисе ограничивают наш прямой контакт с природой, что обычно негативно сказывается на комфорте работы и … производительности труда. Биофильный дизайн — это не что иное, как космическое проектирование с учетом природы — ее элементов, но также и процессов. В таком организованном офисе мы найдем не только большое количество растений, но и доступ к естественному освещению, видам и циркуляции воздуха, а также натуральным материалам, цветам и текстурам. В центре таких «зеленых» проектов всегда находится человек — забота о его здоровье и благополучии, — подчеркивает эксперт Forbis Group.

Agile Workplace

Иначально концепция agole была создана для нужд программистов, но вскоре была перенята другими отраслями. В двух словах: «гибкие способы работы» характеризуются гораздо большей гибкостью и динамичностью, чем традиционные модели работы. Они предполагают постоянный обмен знаниями, частое тестирование проекта, постоянное внесение изменений и улучшений множеством сотрудников в проекте. Они предпочитают людей и взаимодействие, а не процессы и инструменты, рабочее программное обеспечение, а не обширную документацию, сотрудничество с клиентами по формальным договоренностям и реагирование на изменения в соответствии с планом. Agile Workplace — это место, адаптированное к потребностям «гибких» команд, «реагирующих» на быстрые изменения при выполнении различных задач. Обычно это модульные пространства, оборудованные различными зонами (например, для работы в различных конфигурациях и положениях